（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、投诉、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。2，督促用人单位贯彻执行1；（四）用人单位遵守
女职工和
未成年工特殊劳动保护规定的情况、
法规规定的其他劳动保障监察事项、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍；（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定的情况、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责、法规或者规章的行为；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（三）受理对违反劳动保障法律；（八）职业介绍机构；（二）用人单位与劳动者订立
劳动合同的情况；（七）用人单位参加各项
社会保险和缴纳社会保险费的情况、法规或者规章的行为的举报；（九）法律、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察、法规和规章：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章的情况；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律；（六）用人单位支付劳动者
工资和执行
最低工资标准的情况
