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社保延迟

社保延迟
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 02:42:54 已帮助2240人

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请问一下大家社保问题延迟缴纳怎么处理?
我来给你说一下社保问题延迟缴纳怎么处理吧这位朋友。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条第二款的规定:用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。由此我们可以知道,给单位因人事变动而致使单位延迟缴纳社保费,是不能要求自己的员工负担滞纳金的。该单位应该将从员工工资里扣除的滞纳金部分的前款,如数归还给单位每一位职工。 勇于承担不仅是对人的道德要求,也是对人的法律要求。法律规定和人履行义务就是何人承担责任。该履行义务未完成或瑕疵完成,该主体就要承担相应的责任而不能转嫁给别的主体
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