你好:
1、你走不走和你工钱是两码事,没有必然联系,当然你最好依据劳动合同法37条规定解除劳动关系,
2、工资根据你工作天数发放
3、变通一下,比如请假或者其他方法拖到16日
4、还有 你公司的考勤制度,考勤具体操作情况对你也有影响,
5、你公司有无劳动合同法38条情形,那样,你可以随时解除劳动关系。
因不知道你具体情况,无法很具体的回答,上述回答希望能帮到你
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