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入职满一年年假算法
入职满一年年假算法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 14:03:01
已帮助4269人
精选律师 ·
讲解实例
故意伤害罪和故意伤害致人死亡那个更严重些
这是一种罪的三种形态,第二百三十四条 【
故意伤害罪
;
组织出卖人体器官罪
】
故意伤害
他人身体的,处三年以下
有期徒刑
、
拘役
或者
管制
。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
死刑
。本法另有规定的,依照规定。
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入职满一年年假算法
王梦婷
问题:我在某机械厂上班,但没满3年。检查患有噪声聋,是否可以进行噪声聋职业病鉴定
可以的,您每天工作时长大概多久?
钱威
问题:我O8年入职后干到202年
你好可以电话聊下具体
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
吕美亮
问题:你好,我入职未满一个月,可享受带薪春节放假嘛
国家法定节假日均属于带薪
钱威
问题:入股两万块钱到饭店,现在辞职了,两万块钱不退。没有合同还能起诉吗
你好,可以沟通一下吗
俞雯
问题:入职十个月没签劳动合同,没交社保。现在补签劳动合同,之前没签的十个月还能要求赔偿吗
你好,这个需要具体看补签的内容。你可以电话联系我,一八八一零六二二三二六
刘阳
问题:我与对方签订了店铺转让协议,我是买方,卖方提供虚假的经营流水图,我一开始并不知道是假的,与他签订了转让协议,半个月转让款付清后,我可以进入后台查看,才发现他提供的数据都是假的,实际流水少很多,对方涉嫌欺诈,我想撤销协议
你好!合同可以在一年内撤销。
包敬立
问题:我9月入职新公司,在不知情的情况下帮老板贿赂了评标专家3000元
数额小,不够犯罪,要注意
司书海
问题:我想咨询下,在目前这个公司做销售的,2022年6月吧开始入职的,因为公司本部在河北,在徐州有办事处,我也是徐州本地人,所以劳动合同一直到9月份在公司人事办理的。当时由于我的社保在深圳,而且是个人缴费的,入职公司就得缴纳社保费了,但公司当时也确实问我要不要公司缴纳社保,需要缴纳的话,必须转户到河北邯郸市的社保中心。这样对比后,觉得不合适,我就没从公司缴纳,还是个人缴费。如果,公司与我接触劳动合同了,我在这方面可以有什么要求述求吗?得到劳动补偿金吗???
如果有需要,可以联系本律师。
史成涛
问题:你好,律师,我想离婚,但是我是个全职宝妈,没有经济收入,但又想要孩子抚养权,我想咨询怎么才能争夺到这个抚养权呢
孩子多大了,双方具体情况如何?
张贺
问题:2019年8月入职,2023年12月离职补偿金n+1应该怎么赔
有无签订劳动合同?有无缴纳社保?
陈娜娜
问题:满16岁入室盗窃800元,第二天去对方家里道歉,对方说家里并没有丢失钱财怎么办
你好,最好和承办检察官沟通下,争取不起诉
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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