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确认劳动关系仲裁第三人申请书

确认劳动关系仲裁第三人申请书
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
2024-03-03 06:44:59 已帮助1893人

精选律师 · 讲解实例

劳动关系确认申请书三

申请人:


被申请人:


申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系


事实和理由: 年月份申请人通过到被申请人处工作,被安排做,月工资元,双方没有签订书面劳动合同。年月日时,申请人在上班中发生事故,造成申请人的。当场送往医院。事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失。 申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。


此致 劳动争议仲裁委员会 申请人:


和大多数的申请书一样要写清楚申请人,不同的是诉讼请求以及支持诉讼请求的事实和理由。确认劳动关系申请书看上去字数也不多,内容也不是很复杂,但是实际上写起来也是十分的麻烦,要注意的事项有很多,小编建议大家最好在当地找一个专业的律师进行咨询。




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