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门诊可以开一个月病假条吗
门诊可以开一个月病假条吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 18:22:30
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门诊可以开一个月病假条吗
周盟
问题:门诊病历有待除外算工伤吗?
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,请问有什么可以帮助到您的?
法律咨询顾问
问题:医院查出腰间盘突出病假条怎么写
病假条:尊敬的领导:你好!我是….部门的…….。 我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,腰椎间盘突出,建议休息一周,由于我身体原因、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。希望领导理解并批准。 手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。附:医院诊断证明此致敬礼!请假人:__年__月__日
法律咨询顾问
问题:员工在试用期内要求休病假,公司能否以不符合录用条件解除合同
不能,需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。(1)公司有具体、合法、合理的录用条件;(2)公司有证据证明员工知晓公司的录用条件;(3)公司有证据证明员工不符合录用条件;(4)公司以此为由解除劳动合同需在试用期内提出。
刘伟
问题:工伤劳动能力鉴定,有住院病历,还需要门诊病历本吗?还有用吗?
住院病例就可以
蒋翔
问题:起诉当地医院,没有门诊病例,能起诉吗。
起诉原因是什么
法律咨询顾问
问题:骨科手术,医院建议休息,医院只能开诊断证明,不能开请假条怎么办
病假条是医学诊断证明书,应由工人本人到用人单位指定的医疗组织,经执业医师体检后出具,开病假条是违法做法,假的病假条不具有法律效力,用人单位能够按翘班处置。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强公司伤病长休工人管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚决和完善公司伤病工人的休假和复工规则。工人因伤病需要休假的,应凭公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明,并由公司审核准许。伤病工人需要转进长休的,根据公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明,由公司劳动判定委员会(小组)作出判定,经公司行政准许。
法律咨询顾问
问题:哪些疾病属于门诊特殊病种范围?要如何办理门特登记手续
1.门诊特殊病包括13种:分别是肾透析;肾移植术后抗排异;癌症放疗、化疗和镇痛治疗;肝移植术后抗排异;血友病;红斑狼疮;再生障碍性贫血;慢性血小板减少性紫癜;糖尿病;偏瘫;肺心病;精神病;癫痫。2.门诊特殊病实行门特病登记管理。门诊特殊病患者需到诊断定点医院,由指定诊断医师开具《门诊特殊病种登记审批表》,持社会保障卡、检查结果、审批表在医院医保科办理门诊特殊病登记。偏瘫登记有效时间为两年。参保人员应在有效截止时间前一个月到门特病诊断定点医院申办门特病复查登记,方可继续享受门特病相关待遇。
法律咨询顾问
问题:医生开了2个月的保胎诊断证明,我申请病假,公司可以不批假吗?不发病假工资和理?
1、双方建立合法有效的劳动关系,依法受法律保护;2、根据描述,您的情况属于患病,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条、3条的规定,劳动者患病的,用人单位应根据劳动者的实际工作时间及在本单位的工作年限,给付3-24个月医疗期;在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并依法发放病假工资及缴纳社保;3、本案中,医生开了2个月的保胎诊断证明,如您生病确属事实的,那么您可以享受2个月的医疗期,在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并依法发放病假工资及缴纳社保;4、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以这两个月应该给你发放不得低于当地最低工资标准的80%。5、综上所述,只要医生开了2个月的保胎诊断证明,如您生病确属事实的,那么您可以享受2个月的医疗期,公司必须批准。在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,而且这两个月应该给你发放不得低于当地最低工资标准的80%。
法律咨询顾问
问题:产后一个月怎么写病假条
解答如下, 1、直接在第一排居中写上“请假条”三个大字就可以了。2、称呼根据对方的身份来确定,如“尊敬的老师老板领导”。3、内容 内容主要有:请假原因、请假天数(具体哪天到哪天)和请求批准三个部分。有点单位公司学校不需要写什么具体原因,而是直接写需要请“病假”、“事假”或其它假即可,有的公司单位学校却不一样,你得把请假的详细原因写清楚,比如“因为回家探亲需要请假一天”。4、请假原因 有点单位公司学校不需要写什么具体原因,只需要写明“病假”、“事假”或其它假即可,有的公司单位学校却不一样,你得把请假的详细原因写清楚,比如“因为回家探亲需要请假一天”。5、请假天数如“需要请假3天,8月12日至8月14日”。6、请求批准 在请假条末尾写上“请老师老板领导批准”,如果特别渴望得到批准,你可以在用词上做一些修饰,如“真诚的希望得到您的批准,我将十分感谢”。7、末尾要注明请假人以及请假时间。
毛希丁
问题:徐州门诊看病有个甲类乙类的,是不是乙类在门诊看病不予计算基数给予报销范围。
甲类是指国家规定,临床治疗需要的甲类药品。广泛应用于同一类药物,疗效好,价格低廉,使用这些药品所发生的费用,应当列入基本医疗保险基金的缴费范围,并按照基本医疗保险办法的规定缴纳,100%的甲类药品按报销比例报销。乙类是指乙类药品。基本医疗保险基金可以支付一些药品的费用。使用该药品所发生的费用,在基本医疗保险基金支付范围内列入一定比例后,由被保险人自行支付,并按照基本医疗保险的规定支付。甲类、乙类报销:甲、乙类上柜为红色,乙类上柜为绿色,甲、乙类药品在医疗保险范围内。《非处方药管理办法》中的甲类药品必须在药房销售。乙类药品不仅可以在药店销售,还可以在一般商业企业和其他场所销售。但是,必须经当地市级以上药品监督管理部门核准登记,并按要求发给乙类上柜药品准销售标志。医疗保险目录按照国家基本药物目录进行筛选。甲、乙类按疗效价比确定。也就是说,疗效肯定、成本低的,不自理,列入甲级。B类基本上有自付比例,由不同地区决定。地方劳动和社会保障局有权调整B类医疗保险品种。进出口总额控制在品种数量的15%以内,各地无权调整A类医疗保险品种。在门诊使用时,可使用卡上的医疗保险个人账户支付。在医院、乙类药品和其他乙类费用中使用时,被保险人结算时,乙类先承担其自身费用的10%,再与甲类费用一起计算基本医疗费用,并与超过医院基本费用的部分一起享受全额支付的比例。简单地说,当B类费用住院时,他们自己支付更多。医疗保险住院报销-不包括个人支出,B类费用在支付10%的费用后,如果超过阈值费用,可以报销80%以上。不是预付现金,而是在指定的医疗保险医院住院。
法律咨询顾问
问题:残疾小孩在门诊看病能报销多少?
门诊医疗保险的报销主要包括以下几点:1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用。2、报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85,退休91,3万-4万在职90,退休94,4万以上,在职95,退休97。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期,起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。3、报销流程:出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
法律咨询顾问
问题:门诊病历可以办低保吗?门诊病历可以办低保吗?
特殊门诊病种办理流程:1、参保单位或参保个人首次申请须在每季度最后一个月15日以前,凭《医保手册》)到初审医院医保科领取表格并完整填写《特殊病种门诊申请表》,同时备齐申报病种的相关病历资料(或复印件)、一张近期1寸免冠照片,选定一家定点医院和一家特殊病种门诊服务药店就医、购药。2、初审医院收齐申请人的相应资料后,组织本院医疗专家诊查并初步鉴定。3、市医疗保险处每季季末组织本市城镇职工基本医疗保险专家委员会进行集中评审,专家委员会根据特门确认标准进行逐个审定。4、经市专家委员会评审通过的,特门申请人在下个季度第一个月5个工作日以后,携带《医保手册》到市医疗保险处领取《特殊病种门诊专用病历》,评审通过者于当月开始享受基本医疗保险特殊病种门诊待遇。经市专家委员会评审未通过的,注明未批准的原因并书面告知,同时将病历资料退回申请人。
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杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
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钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
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刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
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2024-05-31 09:29:05
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问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
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2024-05-30 14:42:04
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问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
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