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龙煤工伤下岗分流政策

龙煤工伤下岗分流政策
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-29 10:49:56 已帮助2059人

精选律师 · 讲解实例

分流下岗后的工资待遇
您好,请根据分流下岗方案执行,如解除了劳动关系,单位应给予一次性赔偿,工伤保险基金应支付的除外,建议到当地民政部门具体咨询对此类人员的待遇问题。,工伤保险条例修改后已经正式实施,对维护劳动者的合法权益做出了更为详细的规定,建议在网上搜来看一下。有助于你争取应得权益。,可以与原来机关协商处理,即使下岗分流,也需保障最低生活。
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