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劳动合同中止期间代缴社保

劳动合同中止期间代缴社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 08:25:51 已帮助3039人

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社保代缴和劳动合同需要一致吗

和公司签订劳动合同社保是第三方代缴,公司存在的法律风险:


1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续;


2、没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定;


3、如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。


规避的办法:


1、劳动合同法和社会保险法规定,公司用人应该签订劳动合同,并且为员工办理社保费缴纳手续。


2、或者由劳务派遣公司签订用人合同。


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