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劳动合同续签面谈记录
劳动合同续签面谈记录
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 18:47:46
已帮助3933人
精选律师 ·
讲解实例
公司没有续签劳动合同怎么办
如果用人单位和劳动者签订的《
劳动合同
》正好到期,公司没有续签《劳动合同》,甲乙双方都没有违约,互不赔偿。
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劳动合同续签面谈记录
钱威
问题:谈恋爱期间对方给我转了12万 但是我有证明他自己开销(我给他转账的记录 生活开销等)七万元 剩下的共同花销的钱 需要返还吗
你好可以电话聊下具体什么情况
钱威
问题:谈恋爱时两人一共消费+转账差不多两万五,有转账记录,有聊天截图 可以要回吗
你好,可以的帮你起诉追回
钱威
问题:你好,我跟银行有一笔借款纠纷,去年打了官司,虽然官司我赢了,但是赢行在我的征信上面记录了一笔呆账,导致我现在在其他银行都贷不了款
需要进一步咨询,可以与我联系
江苏致祥律师事务所
问题:你好,我老公在外面和其她女人一起过日子,我有他给女人转账记录和他们的微信聊天记录,我能起诉离婚吗?
没有证据也可以起诉离婚的,给她人的金钱可以另行起诉要求返还。
蔡强华
问题:记录员拿着谈话笔录去县城公正处找公正员签字并开具的公正文书有效吗
当然有效
法律咨询顾问
问题:你好,我是学医的,我未能及时办理离职手续,参加其他医院面试并录取,新医院让我拿着离职报告去体检,我该怎么办。
新员工入职,用人单位应按下列程序办理:由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到,领取工号牌、工作服等相关物件,准备参加培训或者直接开始工作。将新员工资料归档,并对新员工进行入职培训。签订劳动合同,约定试用期,到期后进行考核转正。离职手续办理流程:1、劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。2、由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈,了解辞职原因。3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。4、在人力资源部门领取《离职移交清单》,办理交结手续,交还用人单位的证件等物件。5、给劳动者结清工资,开具离职证明,将材料存档。以上是关于新职工入职离职手续如何办理的问题,希望对你有用。
法律咨询顾问
问题:你好,我想做放单主持,但是要填写资料,就是身份证正反面拍照和手拿身份证拍视频,还要填写父母配偶朋友得手机号还有通话记录截图这些靠谱吗
身份证正反面照、本人手持身份证照和正面照给别人有一定的风险,但谈不上有什么危害。因为这种情况相当于把身份证上的信息以及个人人像信息透露给他人,这两种信息虽然也是个人隐私,但在日常生活并非很难获取的资料。除此之外,现在办理一般的业务或者达成经济交易,只有身份证照片和本人持身份证照片是远远不够的,还需要本人电话号码、邮政编码、身份证复印件或者其他信息资料,也就是说题中描述的情况虽然也算是泄露了个人信息,但不足以完成实际的破坏行动,因此危害并不大。
毛希丁
问题:别人把我的手机号,微信聊天记录不经过我的同意,在朋友圈里面骂我,属于犯法吗?
你可以起诉维权的。。。。。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
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钱威律师
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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