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劳动合同示范文本重点解读

劳动合同示范文本重点解读
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 17:36:45 已帮助3536人

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无偿借款合同示范文本

第一条 贷与人_________将第三条所载的动产,无偿贷与借用人_________使用,借用人约定_________使用后,返还其物。


第二条 借贷期间:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止共_________年。


第三条 借用物如下:_________________________________________________.


第四条 借用人应在其住所或_________________使用借用物,不得搬移他处。


第五条 借用人如就借用物增加工作物的,应事先将设计书及费用估计提示贷与人,征得其同意。


第六条 借用人返还借用物时,可否取回所增加的工作物及应否回复原状,取决于贷与人。如贷与人不允许借用人取回所增加的工作物时,应偿还其费用,但以其现存的增加价额为限。


第七条 空口无凭,受立此约,双方各执一份。


贷与人(签字)_______


住址:_________________


_________年____月____日


借用人(签字)_______


住址:_________________


_________年____月____日


综合上面所说的,个人向公司是可以借款的,双方也可以约定有偿还是无偿,只要双方协商好里面所有的条款就一定可以很快的制定好,所以,我们在进行处理时候就一定要按照法定的条款来,这样才能更好的进行办理好。

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