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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并购买社保,否则是违法的。
如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资,超过半年或满一年一个月工资。
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