劳动合同没有写明转正薪资是否违法

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-03-01 05:15:30 已帮助4106人

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劳动合同写明做六休一是否违法呢？

就你的问题，劳动合同写明做六休一是否合法，为你做出以下解释： 1、通常所说的“做六休一”，本身没有违反劳动法规定； 2、如果用人单位按“做六休一”执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的； 3、如果同单位不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

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