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劳动合同蛮好
劳动合同蛮好
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 01:58:28
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劳动合同蛮好
法律咨询顾问
问题:你好,我女儿头一段时间被男同学打了,家长还说话蛮不讲理,我本来不想给她们计较的,受伤害的是我的还子,太不讲理,我该怎么样处理
【法律意见】1、如果他“不讲理”的行为符合或达到合同约定或法律规定可以解除合同的要件,你可以要求或起诉他解除合同并搬走;2、如果他“不讲理”的行为,不足以让你跟他解除合同,那你可以要求或起诉他按合同履行房客的义务;3、如果他“不讲理”,你也可以告诉他“希望你讲理,有事大家协商解决;如果你不讲理,我也可以用不讲理的方法处理:不按时或不按合同提供(甚至停止)住房、水、电等” 4、以理服人、先礼后兵、用技巧、协商解决!
法律咨询顾问
问题:我同学家里头蛮有钱的,他让他妈妈给他买了辆车,买了车之后他整天邀一些在外面玩的人一起去飙车,我们都劝他不能这样,他说飙车又不犯法,请问飙车是会犯法吗?
飙车,是对自身人身财产安全极度不负责任的行为,也危害着其他人及公共秩序的安全,因而,飙车是违法行为,会被处于罚款、治安拘留及吊销驾照等处罚;在情节严重时,将构成危险驾驶罪,处于罚金及拘役的刑罚;如果飙车致使人员重伤、死亡及公私财物重大损失的,还将构成交通肇事罪,将会处于拘役或有期徒刑的刑罚。但是飙车不一定是犯罪行为。飙车不一定会构成犯罪。根据相关规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,将构成危险驾驶罪。因此,飙车要构成犯罪,应当具有恶劣情节才可以定罪量刑。如飙车致人伤亡等,即可认定飙车具有恶劣情节。
赖贺明
问题:我的邻居的儿子在一家建筑公司上班,在搬砖的时候被砖砸伤了,感觉还蛮严重的,现在都还没有出院,我们就想要知道骨折工伤鉴定是怎么样的?
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
马路
问题:你好,沈明律师:<br>我已向法院起诉离婚,女方家不接传票,她娘家人还派她来胡搅蛮缠打骂我父母,扬言离婚不离家赖着不走,我们感情已经破裂,我要离婚该怎么办、
和法官联系,尽快送达传票。尽快开庭。
赵昊罡
问题:赖律师你好,<br>事情是十多天前发生的,父母一直蛮着我的,我是昨天才知道的,请问现在报案的话可以么,还是直接去上级法院起诉
可以报案,报案后公安机关待你父母病情稳定后,进行鉴定,如果属于轻伤的,则对方构成犯罪.反之属于民事纠纷.公安机关在目前可以找双方当事人了解情况.如果事发在徐州的,可以委托律师提供法律服务.如果需要可以和我们预约时间面谈:13512564445
法律咨询顾问
问题:您好律师:我被蛮横霸道的房东打成“左侧眼眶内侧壁骨折”,算是轻伤吗,谢谢!
你好,能够先在医疗组织申请伤害判定,此外医院出具的治疗证明都是另一方应赔偿的依据。建议委托律师搜集相关证据,报警依法追究另一方的刑事职责或者诉讼到法院要求另一方承受民事赔偿职责。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补贴费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。导致残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;导致丧命的,还有丧命赔偿费,被抚养人生活费等,各赔偿事项应按事实上情况确定,并一次性结算花费。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
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您好。可以详细沟通一下的
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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