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劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 06:59:16 已帮助3922人

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劳动安全卫生专项集体合同范本!
甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订公司聘用总经理合同书,以资双方共同遵守。   一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。   二、聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。   三、担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。   四、权利义务   (一)甲方由董事会行使下列职权   1、决定公司的经营方针和投资计划;   2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;   3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;   4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;   5、监督乙方的工作   (二)乙方:   1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。   2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;   3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;   4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;   5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;   6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;   7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;   8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;   9、公司章程和董事会授予的其他职权。   五、费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:   六、工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支 元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时,超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。
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