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旷工不能拿到工资吗
旷工不能拿到工资吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 10:59:33
已帮助2139人
精选律师 ·
讲解实例
旷工3天可以拿到工资吗
用人单位应该依法支付
工资
,但劳动者
旷工
如果给用人单位造成损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,则按最低工资标准支付。
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旷工不能拿到工资吗
钱威
问题:你好,我现在身体不好,男方要抚养权,法院会判我拿多少抚养费
你好可以电话联系沟通了解
吕美亮
问题:你好,和前任办过酒席,没拿证
您好女方应当返还彩礼
刘飞飞
问题:您好,小孩抚养费申请强制执行了,法官今天联系说对方有钱已经冻结了,是不是我百分百可以拿到了
可以拿到的,你记得让法官扣划
钱威
问题:鞍山今年去世,工资5800元,丧葬费拿多少?
你好可以电话聊下丧葬费
钱威
问题:我出来工伤鉴定结果十级,这工伤都过了9个多月了还没赔偿,我辞职了,多久可以拿到赔偿款
你好,可以主张赔偿问题,可以帮你计算一下吧
刘飞飞
问题:我就是想问一下我老公被人骗了信用卡上的钱,钱是别人使的得我拿到卡的时候钱都没有了找人跑了我们没钱还都好几年了请问我老公去打工要用银行卡还能用吗?
如果银行已经起诉了,你老公的卡被查封冻结的话,是用不了的
吕美亮
问题:我买的二手房总价84万到银行办理贷款78万为什么说是98万再拿20万
合同是多少就是多少,别被骗了
钱威
问题:您好,咨询一下,公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗
您好,可以详细沟通一下
王朋
问题:我弟借的高利贷一万,因一个月拿不出一万让每月给4000续月,怎么办,我们本想慢慢还,这压力太大了还不上,而且我还在上学期间
先报警处理,实在不行民事诉讼
樊乐乐
问题:我女儿偷拿我5万元该怎么办
具有亲属关系,建议自行处理
钱威
问题:你好 就是我想咨询一下 洗黑钱 然后法院前几天打电话说过几天开庭 之后至少要准备两万块钱左右 然后被判实刑四个月 但是如果这个钱不交要被判多久 因为实在拿不出这个钱家里很急也有外债
你好,这边可以详细沟通的
钱威
问题:爸妈离婚多年,不知道妈妈的联系方式,不想问家里人,也不知道妈妈的身份证号,我拿着我的身份证能查出来妈妈的信息吗
你好,离婚可以详细沟通的吗
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
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你好具体可以详细沟通比较好的
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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