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教师工伤绩效待遇
教师工伤绩效待遇
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 15:20:54
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教师工伤绩效待遇
王坤
问题:谢谢王律师!再次请教下,我所以的公司只发绩效工资,没有基本工资,劳动合同上也没有明确写明基本工资多少,这该怎么办?我和同事10个人现在正在和公司协商接触劳动合同,但是公司以没有基本工资为由只愿意支付最低工资1870一个月作为补偿金
按照实发工资为准,取平均值。每年按照一个月的标准补偿
法律咨询顾问
问题:我是一名教师,在工作中受了工伤,现在需要休养,暂时无法象以前一样工作,那么我想请问一下教师工伤假的绩效工资是怎么样的
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律咨询顾问
问题:您好,我们单位有个同事因为工作的时候不小心受伤了,我想咨询一下律师, 工伤待遇申请有时效嘛
您好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
周广文
问题:各位律师:<br>我曾在69年-85年任教期间,曾被评为优秀教师,后来离职不教了。能享受补发工资的待遇吗。因为我的获奖证书丢了,
需要看当地的补发工资的政策,证书丢了不是问题因为教育局都有底案
杜佃平
问题:各位律师:<br>我曾在69-85年,被评为优秀教师现在有不发工资的待遇吗、。
工资发放根据工作是否在职啊,没有辞职或被辞退等,应该给你发放工资。
杜佃平
问题:各位律师:<br>我辞在69-85年,被评为优秀教师,现在又不发工资的待遇吗。
他们的理由是什么?
法律咨询顾问
问题:你好,朋友80年参加煤矿下井工作,01年关矿买断,17年10月至18年10月劳教,18年12月办理55岁退休,19年1--5月领退休工资,6月份停发了,说是因为劳教了,不是享受提前退休待遇,应该怎么办?谢谢!
依据国务院《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。例如2018年“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。养老金是针对退休人员建立的养老待遇,不属于劳动工资,不受《工资支付暂行规定》约束。但在养老金支付的具体管理办法没有出台之前,一直是参照《工资支付暂行规定》的相关要求实行。养老金每月支付一次。支付日期由当地社保机构确定并固定。养老金发放日遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2019春节假期在2月上旬,2月3日2月9日放假。目前各省市发放养老金多在中旬或下旬。所以,2019年2月的养老金发放日期在春节假期间的,会提前到假期前发放。2月10日后发放养老金,会按照原定发放日期发放。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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