用人单位对其工亡赔偿不合理的，劳动者可以直接
申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。 根据《
工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇： （一）从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：七级
伤残为13个月的本人
工资，
八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
