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公司买社保问题有社保问题卡吗
公司买社保问题有社保问题卡吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 16:23:57
已帮助3685人
精选律师 ·
讲解实例
请问公司买社保问题有社保问题卡吗?谢谢!
下面是有关公司买
社保
问题有社保问题卡吗的详细解答 购买了社保就有社保卡,为员工购买社保的企业单位会直接交给员工或者告知如何获得社保卡的方式。社会保障卡<即社保卡>作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行
医疗保险
个人账户实时结算,还可以办理
养老保险
事务;办理求职登记和失业登记手续;申领
失业保险金
;申请参加就业培训;申请
劳动能力鉴定
和申领享受
工伤保险
待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
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你好可以电话聊下具体情况
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
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