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工伤保险认定赔偿
工伤保险认定赔偿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 13:30:29
已帮助1943人
精选律师 ·
讲解实例
工伤保险认定范围
(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。 (二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点
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工伤保险认定赔偿
赵海波
问题:交通事故认定书,交通事故事实那项货车写成了客车,保险理赔吗
您好建议您先问问交警
钱威
问题:请问事故3/7责任被告是我和保险公司!最后的诉讼费和鉴定费该谁出
你好可以电话聊下!!!!!
钱威
问题:工伤认定书可以签字不
你好,工伤认定书是谁要签字
法律咨询顾问
问题:交通事故认定书属于什么证据
解析:在司法实践中,针对任何一宗司法案件,事故责任认定书具有至关重要的作用,因此它本质上属于书证的范畴。在司法程序中,能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。法律规定,证据可分为以下几种类型:(1)物证类;(2)书证类;(3)证人证言类;(4)受害者陈述类;(5)犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类;(6)鉴定意见类;(7)勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类;(8)视听资料、电子数据类。值得注意的是,所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
钱威
问题:62岁被车撞,脑出血保险公司怎么理赔
您好,您想咨询什么事情
吕美亮
问题:失信人被认定实际控制人
实际控制人应以其财产承担相应的责任
陈克
问题:工厂不给交五险一金,那自己买还是挂工厂好呢
您好,工厂不给缴纳的话,可以申请劳动仲裁。
钱威
问题:我想查看在山东泰安市工伤保险有没有
你好可以电话聊下!!!
钱威
问题:你好,我想确认一下民法典新的法律说离婚后女方需要补偿,而男方不需要补偿,这些是草案还是网络谣言?
你好可以电话联系沟通了解
钱威
问题:网络上认识的女朋友现在不处了,
你好,你想咨询什么呢,直接说问题
包敬立
问题:贷款公司帮助我刷流水,不提前收手续费,放款再收,会有犯罪风险吗
有可能涉嫌帮信罪或掩饰隐瞒犯罪所得罪,风险大
吕美亮
问题:我今年3月份的时候跟我的对班说了我做到今年6月底就不做了 然后她就跟主管说了 但是昨天就跟我说让我做到这个月15号 跟我交这个月保险 我还没有提交离职申请 这个是属于主动离职还是公司辞退我
属于公司辞退你,前面是双方协商的结果,后面是公司单方面主张,如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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