并不是的,
工伤认定需要单位在一个月内申请工伤认定,或者员工在一年内申请工伤认定。
伤残鉴定需要在治疗完毕后或者达到一定医疗期后才能申请鉴定。员工需要根据
工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请
劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请
工伤鉴定,判定
伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、
工伤认定书、劳动能力鉴定书等想
社保中心申请待遇审核,下发
工伤待遇,包括
医疗费用以及
伤残补助费用。5、如果员工需要
解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。