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个人参加社保的条件

个人参加社保的条件
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 14:05:47 已帮助2453人

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个人参加社保和有营业执照参加社保有什么不同
1、两者的参保地、缴费基数、退休年龄及待遇都有区别:(1)个人参保社保在没有营业执照的前提下,属于城乡居民社会保险,缴费是定额的,退休年龄不区分男女,都是60周岁,退休待遇相对较低;(2)属于当地的无雇工的个体工商户参保的,缴纳的是职工社保中的养老保险医疗保险,缴费基数根据当地上一年度在岗职工的平均工资确定;(3)个体工商户的退休年龄与职工社保一致,目前是男:60周岁;女:50周岁,退休待遇及缴费额度都较高。2、根据我国《社会保险法》第10条、23条、15条的规定:(1)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费;(2)基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成;基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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