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单位养老保险政策法规

单位养老保险政策法规
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 13:52:00 已帮助3694人

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养老保险的缴纳和领取相关的政策法规有哪些?
养老保险待遇主要和以下几个因素有关。养老保险的缴纳和领取也是要考虑这些因素。一是缴费年限,二是缴费基数,三是记账利率(或者说基金收益率),四是退休上年度社会平均工资。其中第四个因素只会影响到你实际到手看得到的钱,而前三个因素则从根本上决定了你的退休金替代率。打个比方来说,老板给你规定一个工作量,然后告诉你公司每年的利润根据一定的比例分配给你,你要是完成了工作量,公司每年利润的1%分给你,超额完成5%,就分3%的利润给你,养老金计发的时候前三个因素直接决定了这个利润计发率,而平均工资就像这里的公司利润,只是拿来作为一个基数的。
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