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职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁,仲裁文件如果裁定由公司补缴7-9月份的,那公司再按照相关要求操作即可。
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