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餐饮合同签订依据

餐饮合同签订依据
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-26 09:09:26 已帮助3617人

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餐饮劳动合同怎么签订

应当双方协商来签订,在签订时应当注意下列情况:


1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。


2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准


3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。


4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。


5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。


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