（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；
（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
首先小编可以非常负责任的告诉大家工伤鉴定半脱位是可以的，因为这是属于工伤鉴定的其中一种方式，并且工伤鉴定半脱位之后可以要求用人单位进行赔偿，当然这种工伤鉴定也依然是需要向专业鉴定机构进行申请的。
