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渎职罪与玩忽职守

渎职罪与玩忽职守
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 16:03:43 已帮助1912人

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什么是玩忽职守罪?什么是渎职罪?
渎职罪是指国家机关的工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊,妨害国家机关的管理活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动公正性的信赖,致使公共财产或者国家人民利益遭受重大损失的行为。我国刑法的分则第九章规定了这类犯罪,共有24个条文,36个罪名。 其中就包括玩忽职守罪(第三百九十七条)。玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。所谓的玩忽职守是指行为人严重不负责任,不履行或者不认真履行职责。 希望我的解答对你有所帮助。
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