老板乱扣工资可报警吗

你好具体什么法律问题请陈述

你好可以电话聊下具体情况

你好！通过法院起诉对方。按法律规定要求赔偿。

你好，可以沟通一下吗。

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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如果要进行处置，必须经法院同意，办理解除查封手续后方可，否则，就要追究法律责任。查封也就是被司法监管了，不能正常使用。抵押物对抵押权人(债权人)来说其实就是享有变价受偿权，不能够使用与办理年检，债权人妥善保管的义务。当然车辆如果同时被扣押了的话，就不能上路了。单纯查封可以。

原则上是老板对外承担责任，但是要有证据呢

可以发律师函

不一定

私了不行的，你们可以出谅解书，可以减轻对方刑事处罚，但想不追责，法律不允许，这是刑事案件了，掌握权不在你们了，