没过试用期离职不批怎么办

1.劳动者向用人单位申请离职时，无需征得用人单位的许可。
员工在试用期期间提前三个工作日提交辞职申请后的次日常规工作时间起，双方劳动关系即自动终止。
2.依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定，劳动者如需解除在职劳动合同，应首先通过书面形式提前三十个自然日向用人单位进行告知;
而对于处在试用期阶段的员工来说，他们只需提前三个工作日通知用人单位，即可依法终止其与单位之间的劳动合同关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。