工伤津贴怎么算

关于如何准确地计算工伤津贴，我想向您详细说明：
对于被鉴定为一级伤残的员工，其工伤津贴应按照其本人工资标准的90%进行发放；
而若不幸被评定为二级伤残，该类员工将可获得其本人工资标准的85%作为工伤津贴；
对于三级伤残员工，他们的工伤津贴则应按照其本人工资标准的80%来计算；
至于四级伤残员工，他们的工伤津贴则是以其本人工资标准的75%来发放；
对于五级伤残员工，他们的工伤津贴则是以其本人工资标准的70%来计算；
最后，对于六级伤残员工，他们的工伤津贴则是以其本人工资标准的60%来计算。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。