不同意加班能倒扣工资吗

如若劳动者对强制或欺骗性的加班持有异议，则用人单位不可擅自扣减其薪资。
用人单位在安排员工加班事宜时，务必与工会及劳动者充分协商并达成共识，以防止强迫或欺瞒性行为的发生；
此外，用人单位应当根据国家相关法规，向被安排加班的劳动者支付相应的加班费用，并且严格遵守劳动定额标准。
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条
用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。