关于续订劳动合同期限的问题：
通常情况下，此项事宜的处理方式是由双方当事人自行协商确定，在中国现行法律框架内，对于此类事项并未做出强制性规定。
根据我国相关的法律法规，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，必须签署书面形式的劳动合同作为确认其法律责任和权益义务的依据。
此外，劳动合同还可以被划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同三种类型。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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