关于无固定期限劳动合同解除后的赔偿事宜,具体规定如下:
倘若由公司与员工双方协商达成共识而解除劳动关系,则公司有义务按照每满一年向员工支付一个月工资的标准进行赔偿。
若员工在该公司服务超过半年但未满一年的时间,则应视为一整年;
反之,若不足半年,则仅需给予半个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。