帮老板开车出事故我需要承担多大的责任

倘若司机在为雇主提供驾驶服务过程中发生了交通事故，负有主要责任的应该是其所在的雇主。
然而，若雇员在事故中存在明显的故意行为或重大过失，那么雇主有权对其进行追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关条款，第九条明确指出，当雇员在执行雇佣任务时导致他人受到伤害，雇主必须承担相应的赔偿责任；
而如果雇员因为故意或严重过失而造成他人伤害，则他/她需要和雇主共同承担连带赔偿责任。
在这种情况下，雇主在承担了连带赔偿责任后，有权向雇员提出追偿要求。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。