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婚丧假是如何规定的

婚丧假是如何规定的
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-16 12:05:18 已帮助1886人

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婚丧假是如何规定的
关于员工享有的婚丧假期,本公司制定了如下明文规定:
当员工自身筹备婚礼或者其直系亲属(包括父母、配偶以及子女)不幸离世之际,均可提出婚丧假的申请;
若员工在准备婚姻事宜过程中,与配偶的户籍所在地并不处在同一地区作业的情况下,本公司将额外提供相应的路程假期以供其使用;
在员工依法享有婚丧假期间内,本公司会按照劳动合同中所明确的薪资标准,向其全额发放相应的薪酬;
此外,本公司并未有任何其他涉及到此类假期的特别安排。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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