试用期内辞职工资要怎样结算

关于试用期内离职时薪酬结算方式，我们需要注意以下几点要点：
首先，按照一般的法律规定，试用期职员在提出离职后，企业并没有权利以此为理由扣留或延期支付其工资，除非该员工在在职期间存在损坏公司财务或者其他不当行为；
其次，通常情况下，试用期内职员若决定离开公司，应当至少提前三天向所在单位的人力资源部门提交书面申请，并且在离职当天与相关人员现场完成工资结算手续。
另外，对于公司常规发放工资日期，依然依照既定流程进行薪酬计算和发放工作。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。