销售费用可不可以计入双倍工资

销售业绩的提成部分可以被合理地包含在双倍工资赔偿基数中的劳动合同中。
工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点工资等几大类。
值得注意的是，虽然相关法规并没有明确指出提成是否属于工资范畴，但是考虑到提成制度本身所具备的奖励性质，我们可以认为它应该属于奖金类别并且因此被计入工资总额之中。
《关于工资总额组成的规定》第４条
工资总额由下列６个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。