不签劳务合同需要赔偿吗

在未签署劳务合同的情况下，通常无需承担任何赔偿责任。
劳务合同是指劳务提供方与劳务接收方按照法定程序达成约定，劳务提供方向接收方提供劳务服务，同时接收方向提供方支付相应劳动报酬的契约性文件。
劳务合同纠纷即指以一方当事人所提供的劳务为合同标的，在履行劳务合同时，因劳务关系产生的各类纷争。
若劳务关系的双方当事人之间出现纠纷，确实需要进行赔偿的，当事人可以通过法律诉讼途径要求获得相应的赔偿权益。
《中华人民共和国民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。