16岁算是童工吗

根据我国法律法规，年龄在16岁以下者被视为童工，而年满16岁但尚未达到18岁者则被归类为未成年工。
值得一提的是，文艺、体育以及特种工艺等行业在招聘员工时，如果涉及到未满16周岁的未成年人，理应遵循相关的国家法律规定。
如果有用人单位违反上述规定，擅自雇佣童工，那么将面临由劳动行政部门发出的纠正指令，并可能遭受罚款处罚;
情节严重者，甚至会被市场监督管理部门吊销其经营许可证。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。