依照相关法律法规规定,猪场员工协议应明确列示各项劳资条款,包含劳动安全保障、劳动环境以及职业伤害防范措施等;
另需标明用人方的企业名称、办公地址及其合法代表者或主要领导人;
同时,清晰记录劳动者个人的姓名、居住地及有效证件号码;
另外,还需要确认劳动合约的有效期,具体描述劳动者在猪场所需负责的工作任务及职责,确保明确无误;
此外,还包括工作时间安排和休假制度;
劳动报酬的具体金额及支付方式;
社会保险的相应缴纳规定;
以及双方当事人自由协商的其它事项等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。