提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 有欠条的工资是怎么要

有欠条的工资是怎么要

有欠条的工资是怎么要
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-11 16:50:22 已帮助1563人

精选律师 · 讲解实例

有欠条的工资是怎么要
针对债务人未能如期偿还债务的情况,债权人可考虑向法院提起诉讼,前提条件为必须拥有充足的证据且该诉求应符合法定的诉讼时效限制。
证据方面,诸如欠条、录音资料以及付款凭证等均可作为有效证明材料,但需注意不得进行任何形式的涂改或复印等处理。
若欠条上已明确标注了还款期限,则诉讼时效自借款期限届满之日起计算为两年;
反之,若未标明还款期限,债权人可随时主张债权,自首次催收之日起计算两年内皆可。
经由法院裁决后,若债务人仍未履行还款义务,债权人有权申请法院强制执行
对于恶意拖欠债务的债务人,法院甚至可能采取拘留措施以示惩戒。
劳动法
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询