工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-05-09 10:25:37 已帮助1942人

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工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

若在未能履行完整年度雇佣合同时即遭非法解雇，则员工有权获得双倍经济补偿待遇作为其赔偿金之补偿。
对于受到雇佣的员工，如果他们的工作时间超过六个月但不到一年，那么经济补偿应该是其一个月的工资额。
反之，若该员工存在法律规定的严重过错行为，雇主有权依照相关法律法规合法地解除与该员工之间的劳动合同关系，并且无需支付任何形式的经济补偿或者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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