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公司拖欠工资怎么处理最有效

公司拖欠工资怎么处理最有效
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-07 16:00:08 已帮助2241人

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公司拖欠工资怎么处理最有效
当遭遇雇主拖欠薪资情况时,以下是几种可行的解决方案:
首先,您可向当地劳动监察行政部门投诉反映此问题;
其次,您亦有权利向当地仲裁机关申请劳动仲裁,如对仲裁结果持有异议,可自接到裁决书次日起计算十五个自然日内向辖区内人民法院发起上诉;
第三种情况是,若雇主已出具工资欠条,您可凭借该欠条作为证据直接向人民法院提起诉讼,在此情形下,若诉讼请求仅限于追索劳动报酬,且未牵涉到其他劳动关系争议事项,则将被视为拖欠劳动报酬争议案件,并按普通民事纠纷予以审理;
最后,若雇主未能履行仲裁裁决、调解协议或法院判决,您有权在两年内申请法院强制执行
劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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