什么条件下才会构成强迫劳动罪，有没有相关的法律规定

构成强迫劳动罪所需具备的条件包括：
首先，犯罪主体须为用人单位；
其次，其主观意识上必须对违法行为持有明确的直接故意；
再者，所侵害的客体呈复合性质，不仅损害了劳动者的人身自由权益，同时也破坏了国家劳动管理制度。
在实践操作中，这类罪行通常以违反劳动管理法规为主线，采用暴力手段、威胁方式或其他限制人身自由的手段来逼迫他人进行劳动工作，并且情节严重。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。