在实际操作过程中，您所在的企业持有所有签订的合同是不符合国家相关法规要求的。
依据中国现行有效的条例，每一份完整的劳工合同应该分别交由劳动者以及用人单位严格执行并保留一份。
劳工合同乃是劳动者与各用人单位间建立劳动关系以及确定双方权益与责任范围之重要协议。
同理，它亦为调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法定形式，同时作为构建劳动者与用人单位劳动关系之基本必要条件，在劳动法律体系中占据着至关重要的地位。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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