针对劳动争议中的薪资问题,证据责任原则上应由雇主承担。
然而,若雇主选择委托银行进行工资发放,则他们有义务将委托函妥善保管以备核查。
雇主支付员工薪水时,须详细记录包括支付金额、支付日期、领取人姓名及签名等相关信息,且这些材料需保存两年以上,以便后续查看。
另外,某些情况下,雇主还需要向员工出具其个人的工资单。
因此,雇主需保留向员工支付薪水资料的期限至少长达两年。《工资支付暂行规定》第六条
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单