八级伤残怎么赔付

根据相关法律规定，被评定为七级伤残的劳动者，有权享有12个月工资标准的赔付待遇；
而成功评定为八级伤残的员工，则可享受10个月工资标准的赔付；
九级伤残员工可获得8个月工资标准的赔付福利；
最后，如果员工被评定为十级伤残，他们将有资格获得6个月工资标准的赔付。
此外，关于医疗费用，应当实行实报实销制度，且涵盖了从住院治疗到康复训练以及工伤复发等全过程中的所有医疗支出。
员工在诊疗工伤时，必须选择与公司签订服务协议的正规医疗机构进行就诊。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。