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探亲假是每隔4年还是每4年

探亲假是每隔4年还是每4年
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-03 10:10:04 已帮助1374人

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探亲假是每隔4年还是每4年
对于已缔结婚姻关系的员工,其在探视双亲时可享有的假期次数为四年一次,每次的请假期限为20个自然日;
而对于尚未建立家庭架构的单身工作者,他们在慰问家长之际,通常情况下享受的全年假期为一次,请假时段同样为20个自然日。
若因工作需要,所在企业在特定年份无法提供此类假期,那么该职工可以自主决定将其探访父母的频率降低至每两年一次,允许的请假期限则相应增加至45个自然日。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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