随着公司销声匿迹，职员与公司之间的劳资关系亦自动告终，无需采取任何额外措施解除相关协议。
在这种情况下，公司有责任在十五天内妥善完成职员档案及社会保障关系的转接手续。
同时，公司需依照职工在本企业所服务年限，按照每满一年发放一个月工资的标准给予经济赔偿。
如该职工已为我司效力达六个月以上且未满一整年，则以一年记算;
若不足六个月，我方将支付该职工半个月工资作为补偿。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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