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劳动合同经双方同意是否可以更改

劳动合同经双方同意是否可以更改
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-16 17:40:04 已帮助2320人

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劳动合同经双方同意是否可以更改
劳动合约的签订与变更皆在两方的共识之下进行。
所谓劳动合约之变更,乃为劳动合约依循法定程序订立之后,于合同现行履行阶段或尚未执行完成之际,经雇主以及劳动者双方当事人共同达成协议,通过协商方式对劳动合约内容进行部分性的修订、增补及删减的法律实践活动。
实施劳动合约变更时,须采用书面形式以确保其有效性。
且值得注意的是,变更后的劳动合同文本应由用人单位及劳动者双方面分别保留拥有各自的一份副本。《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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