在面临用人单位逾期未支付薪酬的情况时,劳动者可根据自身实际需求,自主选择向当地劳动保障行政主管部门报告投诉,亦或依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。同时,省、自治区、直辖市各级人民政府的劳动行政管理部门有责任和义务提供相关指导与支持,以确保本地区的劳动争议仲裁程序能够得到规范有序地执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。